В целях профилактики и предупреждения коррупционных рисков и для формирования антикоррупционной культуры и принципов академической честности среди обучающихся, педагогов и других работников в организациях образования можно использовать следующие подходы.
Личностный пример педагогов. Педагоги и руководители организаций образования должны сами демонстрировать высокие стандарты честности.
Создание системы мотивации, которая поощряет честное. На уроках проводите беседы о важности честности в жизни и учебе. Используйте примеры из реальной жизни, где честность привела к успеху.
Создание прозрачных правил. Сообщите студентам, что считается нечестным поведением (например, списывание, плагиат).
Обеспечьте справедливую систему последствий за нечестное поведение и вознаграждения за честное.
Признавайте и поощряйте честных студентов публично (например, сертификаты, похвалы на собраниях).
Снижение стресса. Обеспечьте разумные сроки выполнения заданий, чтобы у студентов не было искушения списывать из-за нехватки времени.
Платформы проверки на плагиат. Используйте инструменты, которые помогают проверять оригинальность работ.
Открытость в оценках. Проводите прозрачную и объективную систему оценивания.
